Les travaux qui découlent de l’exécution des contrats de travail dans l’entreprise sont de plus en plus importants.
La complexité croissante de la législation et le besoin permanent de mises à jour des logiciels font que l’entreprise à tout intérêt à déléguer la réalisation de toutes ces tâches.
Confier son dossier social à un expert comptable, c’est l’assurance d’avoir un traitement réalisé par des professionnels compétents, expérimentés et soumis à une règlementation stricte. De plus nous avons au sein de nos cabinets une juriste en droit social capable de répondre et de vous conseiller efficacement sur l’ensemble des points litigieux qui peuvent naître dans une relation employeur/salarié.
Les Missions sociales :
- Établissement des contrats de travail standards et personnalisés respectant la législation et les conventions collectives propre à chaque profession
- Établissement des bulletins de salaires
- Établissement des déclarations sociales périodiques
- Gestion des évènements occasionnels (Maladie, Accidents du travail, ruptures de contrats.)
- Conseils et assistance sur tous les problèmes rencontrés dans le déroulement des contrats de travail
- Mise en place d’accords d’intéressement et de participation
- Représentation du personnel (DP, CE)
- Audit contrats prévoyance, retraite, décès
- Partenariat avec organismes de formation pour la prévention des risques, et la pénibilité.
Remarque : les missions de type « social » sont indépendantes des missions comptables.
Une entreprise peut parfaitement être autonome au niveau comptable et confier la mission sociale à un cabinet d’expertise comptable.